Saatlik ücret hesaplama – Maaştan saatlik, günlük ve yıllık ücret
Ücretinizi herhangi bir dönemden diğerlerine çevirin: saatlik, günlük, haftalık, iki haftalık, aylık ve yıllık. İkinci sekme maaş zammının yüzdesini ve tutarını hesaplar.
Türkiye’de bordrolarda saatlik ücret = aylık brüt ücret ÷ 225 (30 gün × 7,5 saat). Örnek: 45.000 TL ÷ 225 = 200 TL. Fiilen çalışılan saat başına ücret için yıllık ücreti yıllık çalışma saatine bölün: haftada 45 saat × 52 hafta = 2.340 saat; 45.000 × 12 ÷ 2.340 ≈ 230,77 TL.
Nasıl kullanılır: Saatlik ücret hesaplama
- Tutarı yazın ve dönemini seçin (saatlik, günlük, haftalık, aylık, yıllık…).
- Haftalık saat, haftalık gün ve yıllık hafta sayısını kendi durumunuza göre ayarlayın.
- İsterseniz yıllık izin ve tatil günlerini girin ve ücretli olup olmadıklarını işaretleyin. Ücretli izinlerde “çalışılan saat başına gerçek ücret” ayrıca gösterilir.
- Tablo her dönemdeki ücretinizi gösterir. Zam hesabı için Maaş zammı sekmesini açın.
Saatlik ücret nasıl hesaplanır?
Hesaplayıcı yıllık ücreti esas alır: yıllık ücret = saatlik ücret × haftalık saat × yıllık hafta. Aylık ücret yıllık ücretin 12’de biri, günlük ücret ise haftalık ücretin haftalık gün sayısına bölümüdür. Haftada 45 saat ve 52 hafta çalışan biri yılda 2.340 saat, ayda ortalama 195 saat çalışır.
225 saat kuralı
Türkiye’de aylık ücret, hafta tatili dahil 30 günü kapsar. Günlük çalışma 7,5 saat kabul edildiğinden aylık ücret 225 saate karşılık gelir; fazla mesai ve eksik gün kesintileri bordrolarda bu yolla hesaplanır. Bu nedenle aynı maaş için iki farklı saatlik ücret görürsünüz:
| Aylık brüt | Bordro saatlik (÷ 225) | Çalışılan saat başına (÷ 195) |
|---|---|---|
| 33.030 TL (asgari ücret) | 146,80 TL | 169,38 TL |
| 45.000 TL | 200,00 TL | 230,77 TL |
| 60.000 TL | 266,67 TL | 307,69 TL |
Fazla mesai veya bordro hesabı için 225’e bölünen değeri kullanın; teklif edilen iki işi karşılaştırmak için çalışılan saat başına ücret daha anlamlıdır.
2026 asgari ücret
1 Ocak 2026’dan itibaren brüt asgari ücret aylık 33.030 TL, net asgari ücret 28.075,50 TL’dir. Günlük brüt asgari ücret 1.101 TL’dir. Bu araç brüt ve net ayrımı yapmaz: brüt tutar girerseniz sonuçlar da brüttür. Net ücret; SGK primi, işsizlik sigortası primi, gelir vergisi ve damga vergisi kesildikten sonra kalan tutardır.
İzin günleri
İş Kanunu’na göre yıllık ücretli izin, kıdeme göre en az 14 gün (1–5 yıl), 20 gün (5–15 yıl) veya 26 gün (15 yıl ve üzeri) olur. Bu günleri ücretli izin olarak girerseniz yıllık ücret değişmez, ama fiilen çalıştığınız saat azaldığı için çalışılan saat başına ücretiniz yükselir. Ücretsiz izin olarak girerseniz yıllık ücret düşer.
Maaş zammı hesaplama
Yeni maaş = mevcut maaş × (1 + zam oranı ÷ 100). 40.000 TL’ye %25 zam: 40.000 × 1,25 = 50.000 TL. Zam oranı = (yeni − eski) ÷ eski × 100. Gerçek kazancınızı görmek için zam oranını aynı dönemin enflasyonuyla karşılaştırın.
İlgili araçlar: Fazla mesai hesaplama, Saat hesaplama ve Yüzde hesaplama.
Sık sorulan sorular
Aylık maaştan saatlik ücret nasıl hesaplanır?
Bordro usulünde brüt maaşı 225’e bölün: 54.000 TL ÷ 225 = 240 TL. Fiilen çalışılan saat başına ücret için yıllık maaşı yıllık çalışma saatine bölün.
2026’da saatlik asgari ücret ne kadar?
Brüt asgari ücret 33.030 TL olduğundan saatlik brüt asgari ücret 33.030 ÷ 225 = 146,80 TL’dir. Net aylık asgari ücret 28.075,50 TL’dir.
Günlük ücret nasıl hesaplanır?
Türkiye’de aylık ücret 30’a bölünür: 33.030 TL ÷ 30 = 1.101 TL brüt günlük ücret. Araçta haftalık gün sayısını ayarlayarak çalışılan gün başına ücreti de bulabilirsiniz.
Ayda kaç saat çalışılır?
Haftada 45 saat çalışan biri yılda ortalama 2.340 saat, ayda yaklaşık 195 saat çalışır. Bordrolarda ise ücretli hafta tatilleri dahil 225 saat esas alınır.
Maaş zammı yüzdesi nasıl hesaplanır?
Yeni maaştan eskisini çıkarın, eski maaşa bölün ve 100 ile çarpın. 40.000 TL’den 46.000 TL’ye çıkan maaş %15 zam almıştır.
Son güncelleme: