Calcolo paga oraria: da stipendio mensile o RAL a euro l’ora
Converti un importo lordo da qualsiasi periodo (ora, giorno, settimana, mese, anno) in tutti gli altri, in base alle tue ore settimanali. Calcola anche la paga oraria reale tenendo conto di ferie e festivi e quanto vale un aumento.
Paga oraria = stipendio annuo ÷ (ore settimanali × settimane all’anno). Con 40 ore e 52 settimane le ore annue sono 2.080: una retribuzione di 24.960 € lordi l’anno vale 12 €/h, cioè 2.080 € al mese su 12 mensilità. Al contrario, 12 €/h × 40 × 52 = 24.960 € l’anno.
Come si usa: Calcolo paga oraria e stipendio
- Inserisci l’importo lordo e scegli il periodo: orario, giornaliero, settimanale, mensile, annuo…
- Regola ore a settimana, giorni a settimana e settimane all’anno sul tuo contratto (per esempio 38 ore o un part-time da 20).
- Facoltativo: indica i giorni di ferie e festività e se sono retribuiti, per ottenere la paga reale per ora effettivamente lavorata.
- Nella scheda Aumento di stipendio inserisci la percentuale o il nuovo importo per vedere la differenza, anche al mese.
Tutti i valori sono lordi: il netto dipende da contributi, IRPEF e detrazioni.
Come si calcola la paga oraria
Il metodo universale è dividere la retribuzione per le ore pagate. Con un tempo pieno di 40 ore settimanali per 52 settimane le ore annue sono 2.080, cioè in media 173,33 al mese. In busta paga, però, i contratti collettivi usano un divisore orario convenzionale: per esempio 173 nel CCNL dei metalmeccanici e 168 nel CCNL del Commercio. Con uno stipendio base di 1.800 € lordi al mese la quota oraria è quindi 1.800 ÷ 173 = 10,40 € oppure 1.800 ÷ 168 = 10,71 €.
| Paga oraria lorda | Al mese (40 h) | All’anno (40 h × 52) |
|---|---|---|
| 9 € | 1.560 € | 18.720 € |
| 10 € | 1.733,33 € | 20.800 € |
| 12 € | 2.080 € | 24.960 € |
| 15 € | 2.600 € | 31.200 € |
| 20 € | 3.466,67 € | 41.600 € |
RAL, tredicesima e quattordicesima
In Italia lo stipendio annuo si esprime come RAL (retribuzione annua lorda) e spesso è pagato in 13 mensilità (con la tredicesima a dicembre) o in 14 (con la quattordicesima a giugno o luglio, prevista ad esempio dal CCNL del Commercio). Lo strumento ragiona su 12 mesi: per trovare la paga oraria parti dalla RAL e scegli «Annuale». Esempio: RAL di 28.000 € su 14 mensilità = 2.000 € al mese, ma 28.000 ÷ 2.080 = 13,46 € l’ora.
Ferie e festivi: la paga per ora lavorata
Con le ferie retribuite (almeno 4 settimane all’anno per legge) e le festività sei pagato anche per ore in cui non lavori. Inserendo ad esempio 30 giorni di ferie e festivi retribuiti, lo strumento calcola la paga reale per ora effettivamente lavorata, utile per confrontare un impiego da dipendente con un lavoro a partita IVA o a ore. Per i giorni non retribuiti, invece, si riducono le settimane pagate.
Salario minimo e CCNL
In Italia i minimi di paga sono fissati dai contratti collettivi nazionali: controlla le tabelle del tuo CCNL per sapere qual è la paga oraria minima del tuo livello di inquadramento.
Strumenti correlati: Calcolo straordinari, Calcolo ore e Calcolo percentuale.
Domande frequenti
Come si calcola la paga oraria dallo stipendio mensile?
Dividi lo stipendio lordo mensile per le ore mensili: con 40 ore settimanali sono circa 173. 2.000 € ÷ 173 ≈ 11,56 € l’ora. Il tuo CCNL può prevedere un divisore diverso, come 168.
Quanto è 10 euro l’ora al mese?
Con 40 ore settimanali circa 1.733 € lordi al mese e 20.800 € lordi all’anno.
Come si trasforma la RAL in paga oraria?
Dividi la RAL per le ore annue: con un tempo pieno di 40 ore sono 2.080. RAL di 30.000 € ÷ 2.080 = 14,42 € l’ora.
Il risultato è lordo o netto?
Lordo. Il netto in busta paga è più basso perché si sottraggono contributi INPS e IRPEF, al netto delle detrazioni.
Come calcolo un aumento di stipendio in percentuale?
Nuovo stipendio = attuale × (1 + aumento/100). 1.800 € con un aumento del 5% diventano 1.890 €. Nella scheda «Aumento» puoi anche inserire il nuovo importo per ricavare la percentuale.
Ultimo aggiornamento: