Calcular hora extra: valor da hora extra a 50% e 100%
Informe o valor da sua hora e as horas trabalhadas para ver quanto recebe de hora extra a 50%, 100% ou outro adicional, o total e a média por hora.
Valor da hora = salário ÷ 220 (jornada de 44 h semanais). Hora extra a 50% = valor da hora × 1,5; a 100% = valor da hora × 2. Exemplo: salário de R$ 2.200 ÷ 220 = R$ 10 por hora; a hora extra a 50% vale R$ 15, e 10 horas extras dão R$ 150.
Como usar: Calculadora de hora extra
- Digite o valor da sua hora normal (salário ÷ 220 para quem trabalha 44 h por semana).
- Escolha o adicional: +50% (×1,5), +100% (×2) ou outro.
- Na aba Horas por tipo, digite as horas normais, as horas extras e, se houver, as horas a 100% (domingos e feriados). Na aba Total semanal, digite o total da semana e a partir de quantas horas conta hora extra.
- Veja a remuneração normal, o valor de cada hora extra, o total e a conta passo a passo.
Hora extra pela CLT
- Adicional mínimo de 50%: a Constituição (art. 7º, XVI) garante que a hora extra vale pelo menos 50% a mais que a hora normal. Convenções coletivas podem fixar percentuais maiores, como 60% ou 70%.
- Domingos e feriados a 100%: o trabalho em domingo ou feriado sem folga compensatória é pago em dobro (Lei 605/1949 e Súmula 146 do TST).
- Limite: até 2 horas extras por dia (art. 59 da CLT).
- Banco de horas: em vez de pagar, a empresa pode compensar as horas em até 6 meses (acordo individual escrito) ou 1 ano (acordo ou convenção coletiva).
Por que o divisor é 220
Para 44 horas semanais, o valor da hora é o salário mensal dividido por 220, porque o mês inclui o descanso semanal remunerado (44 ÷ 6 dias × 30 dias = 220). Para 40 horas semanais, o divisor é 200.
| Salário (44 h) | Hora normal | Hora extra 50% | Hora extra 100% |
|---|---|---|---|
| R$ 1.621,00 | R$ 7,37 | R$ 11,05 | R$ 14,74 |
| R$ 2.200,00 | R$ 10,00 | R$ 15,00 | R$ 20,00 |
| R$ 3.300,00 | R$ 15,00 | R$ 22,50 | R$ 30,00 |
| R$ 5.000,00 | R$ 22,73 | R$ 34,09 | R$ 45,45 |
R$ 1.621 é o salário mínimo nacional de 2026. Horas extras habituais também refletem no DSR, nas férias, no 13º salário e no FGTS — valores que esta calculadora não inclui. Se a hora extra for noturna (22h às 5h, no trabalho urbano), o adicional noturno de 20% entra antes do adicional de hora extra.
Trabalho suplementar em Portugal
Em Portugal, o valor da hora é (retribuição mensal × 12) ÷ (52 × horas semanais). Pelo Código do Trabalho, nas primeiras 100 horas do ano o trabalho suplementar em dia útil é pago com +25% na primeira hora e +37,5% nas seguintes, e em dia de descanso ou feriado com +50% por hora. A partir das 100 horas anuais, os acréscimos sobem para 50%, 75% e 100%. O limite anual é de 175 horas em micro e pequenas empresas e de 150 horas em médias e grandes. Como a calculadora usa um adicional por vez, calcule a primeira hora e as seguintes em separado e some.
Ferramentas relacionadas: Calculadora de salário por hora, Calculadora de horas e Calculadora de porcentagem.
Perguntas frequentes
Como calcular o valor da hora extra?
Divida o salário por 220 (jornada de 44 h) e multiplique por 1,5. Com salário de R$ 3.000: 3.000 ÷ 220 = R$ 13,64; a hora extra vale R$ 20,45.
Quanto vale a hora extra a 100%?
O dobro da hora normal. É o caso de domingos e feriados trabalhados sem folga compensatória.
Quantas horas extras posso fazer por dia?
Pela CLT, no máximo 2 horas extras por dia. Em Portugal, o trabalho normal mais o suplementar não deve passar de 10 horas num dia útil.
Qual o divisor para quem trabalha 40 horas por semana?
200. O valor da hora é o salário mensal ÷ 200. Para 36 horas semanais, o divisor é 180.
Hora extra entra no 13º e nas férias?
Sim, quando é habitual: a média das horas extras integra o 13º salário, as férias com 1/3, o DSR e o FGTS.
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